О компании
Камчатский дом мебели — компания по производству кухонь под заказ с офлайн-продажами через шоурум на Камчатке. Маркетинг уже есть (сайт, реклама, подрядчики), сейчас он выстраивается в системную модель с понятными процессами, критериями качества и управлением через цифры.

Это редкий кейс для рынка: компания инвестирует в полноценное выстраивание маркетинга как управляемой системы — с глубокой проработкой процессов, подрядчиков и качества на каждом этапе. Такой подход обычно доступен на уровне крупного бизнеса или дорогих консалтинговых проектов. Здесь он реализуется внутри одной компании — и ты можешь стать частью этой системы. Для специалиста в этой роли это возможность не просто “работать в маркетинге”, а на практике увидеть и перенять подход к маркетингу как системе: как принимаются решения, выстраиваются процессы и достигается результат.

Мы ищем маркетолога с операционным фокусом: работа с подрядчиками, процессами и контролем задач внутри уже заданной системы. Это роль не про стратегию с нуля, а про реализацию и развитие существующей логики.
  • Кого мы ищем
    • У вас есть опыт от 3 лет в маркетинге (желательно в IT / SaaS / цифровом продукте или в диджитал-агентстве)
    • Вы умеете мыслить как продуктовый маркетолог: работали с продуктовыми метриками (конверсии, удержание, LTV, ROMI), можете назвать 3 узких места с обоснованием
    • Вы понимаете специфику работы в проекте, где ключевой задачей является реализация задач внутри готовой системы, а не самостоятельное определение стратегии. Руководитель — опытный маркетолог, который выстроил системный подход, ваша роль — доводить до результата в заданной логике
    • Вы умеете работать с подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, дожимать результат, при необходимости — менять подрядчика
    • Вы нормально относитесь к четким требованиям, дедлайнам, таблицам, регламентам и регулярному контролю
    • Будем рады кандидатам с продуктовым бэкграундом (product manger / product marketing), которые хотят погрузиться в маркетинг.
    • Мы не подойдем друг другу, если: вам важно самостоятельно определять стратегию маркетинга, вам тяжело отчитываться, соблюдать дедлайны и работать в роли “второго номера”
  • Чем предстоит заниматься
    В этой роли не требуется самостоятельно определять стратегию или подход к маркетингу. Ключевая задача — реализовывать задачи внутри заданной системы и доводить их до результата:

    • Координировать работу подрядчиков — искать и отбирать (через тендеры и систему оценки), проводить онбординг, ставить задачи, следить за сроками и качеством выполнения, при необходимости — менять подрядчиков
    • Поддерживать операционные процессы — вести таблицы, обновлять статусы задач, участвовать в регулярных созвонах и синхронизациях
    • Собирать аналитику по каналам и вместе с руководителем структурировать гипотезы для дальнейшей работы
    • Участвовать в запуске новых направлений (доработка сайта через подрядчиков, выстраивание SMM через подрядчиков: собрать концепцию по инструкции, помочь найти специалиста, сопровождать его работу)
    • Регулярно синхронизироваться с руководителем (около 80% времени) и собственником (около 20%)

    С кем предстоит взаимодействовать:
    В проекте есть руководитель - опытный маркетолог, который выстраивает маркетинг как систему, он задает логику маркетинга, принимает ключевые решения и управляет процессом. Работа строится в плотной связке с ним: задачи, приоритеты и критерии качества задаются на его стороне, также предстоит коммуницировать с собственником бизнеса и внешними подрядчиками (SEO, SMM, разработка, эксперты)
  • Формат и условия
    • Формат работы: удаленно
    • График: 5/2, важно быть готовым к работе с Камчаткой (часть созвонов с командой проходит в промежутке 8:00–11:00 по Москве)
    • Оплата: 115-120 тысяч ₽ (оклад 85 тысяч ₽ + бонус за выполнение задач в срок и по критериям качества, критерии прозрачны и понятны заранее)
    • Возможен рост в роли: после внедрения системы в маркетинг (ориентир — 6–8 месяцев) позиция может трансформироваться в руководителя отдела маркетинга с пересмотром уровня дохода.
    • Испытательный срок: 1 мес. (оплачиваемый)
    Бонус зависит от:
    • процент задач, выполненных в срок
    • соблюдение критериев качества (по чек-листам и стандартам)
    • стабильность процессов (подрядчики не “выпадают”, задачи не теряются)
Как откликнуться
Мы ищем в команду «своего» человека, поэтому подходим к отбору внимательно. Мы изучим ваш отклик, предложим записать видеовизитку и выполнить тестовое здание, пригласим на интервью
Загрузите ваше резюме *
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных