Мы ищем маркетолога, которому интересно исследовать, строить и улучшать маркетинговую систему. Не просто запускать рекламные кампании, а понимать клиента, искать закономерности, проверять гипотезы и превращать их в работающие решения. Для нас гораздо важнее глубина мышления, исследовательский подход и умение самостоятельно находить решения, чем опыт именно в строительной сфере.

Если, сталкиваясь с новой задачей, вы начинаете задавать вопросы и разбираться в причинах, а не ограничиваетесь первым очевидным решением — скорее всего, вам будет комфортно в этой роли. При этом для нас не менее важны исполнительность и умение доводить идеи до результата: спокойно воспринимать обратную связь, улучшать решения и не останавливаться на первой версии, если ее можно сделать лучше.

Важно, чтобы вы:
— имели опыт работы в маркетинге от 5 лет
— умели самостоятельно разбираться в новых задачах
— принимали решения на основе исследований и данных, а не предположений
— умели работать в условиях неопределенности
— умели доводить задачи до результата, соблюдать договоренности и спокойно воспринимать обратную связь

Также будет важно:
— понимание digital-маркетинга и лидогенерации
— опыт самостоятельной работы с маркетинговыми инструментами (например, настройка рекламы, создание лендингов, веб-аналитика или другие практические задачи) будет преимуществом
— опыт управления подрядчиками или маркетинговой командой
— опыт проведения исследований клиентов, конкурентов и рынка
— опыт работы с JTBD, Cusdev или другими исследовательскими методологиями будет преимуществом.

Важно понимать
В первые месяцы будет много самостоятельной работы руками: исследования, анализ, запуск гипотез, работа с подрядчиками и улучшение текущей маркетинговой системы. Мы не ищем руководителя, который привык только управлять. Работа строится внутри уже выстроенной системы: важно не только предлагать идеи, но и качественно реализовывать выбранные решения, соблюдать договоренности и доводить задачи до результата. По мере роста компании вы сможете постепенно перейти к управлению маркетинговой функцией и командой.

Вам не подойдет эта роль, если:
— вы ждете готовых решений, а не создаете их сами
— вы хотите заниматься только управлением
— вам интереснее работать по понятным инструкциям, чем самостоятельно искать решения
— вам комфортнее стабильные процессы, чем постоянные изменения
— вам сложно работать с регулярной обратной связью или вы предпочитаете всегда делать задачи только по-своему

— Развивать маркетинговую систему: исследовать клиентов, конкурентов и рынок, искать новые точки роста и превращать выводы в маркетинговые гипотезы.
— Улучшать путь клиента: проектировать и совершенствовать воронки, тестировать новые каналы привлечения и искать возможности для автоматизации.
— Упаковывать продукты: продумывать структуру лендингов, кейсов и маркетинговых материалов, готовить ТЗ для подрядчиков и принимать результат.
— Координировать подрядчиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество, участвовать в выборе новых специалистов.
— Анализировать эффективность маркетинга, формировать гипотезы и внедрять улучшения

Маркетинг в компании уже существует как система: есть действующие рекламные каналы, подрядчики, аналитика и понятный фокус на цифрах и эффективности.

В проекте есть руководитель маркетинга, который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений. Здесь ценят не скорость первых ответов, а качество вопросов и глубину анализа. При этом не менее важны исполнительность, умение быстро переходить от обсуждения к действиям, соблюдать договоренности и доводить начатое до результата.

Темп работы высокий: одновременно развивается несколько направлений, регулярно появляются новые задачи и проверяются гипотезы. Мы ценим инициативу, глубокий подход к работе и исполнительность. Если вы готовы аргументировать свои идеи и быстро проверять их на практике, у вас будет возможность напрямую влиять на развитие маркетинговой системы.

У собственника высокий уровень вовлеченности в бизнес и готовность инвестировать в развитие маркетинга: есть бюджеты на тестирование гипотез, запуск новых каналов и усиление текущей системы.

В первые месяцы работы важно будет:
— глубоко погрузиться в специфику бизнеса
— провести аудит маркетинга и рекламных каналов
— исследовать качество лидов и текущую воронку
— систематизировать работу подрядчиков и процессы внутри маркетинга
— начать тестирование новых гипотез и каналов привлечения

— Формат работы: удаленно
— График работы: полный день, 5/2 - это фулл-тайм роль без совмещения с другими проектами
— Оплата: 100 тысяч ₽ фикс + до 50 тысяч ₽ KPI (суммарный доход может достигать до 150 тысяч ₽)
— Испытательный срок: 1 месяц
— Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды

Этапы отбора: отклик → видеовизитка + материалы из предыдущего опыта → интервью с рекрутером → интервью с руководителем → предложение о работе

Будем рады увидеться на следующих этапах, успехов!